Να είστε ένας μέντορας, βρείτε ένα mentor
Σε ένα προηγούμενο άρθρο μου, κάπου στο διαδίκτυο, ανέφερα την εύρεση ενός μέντορα . Οι άνθρωποι σχολίασαν ότι θα ήθελαν πραγματικά να βρουν ένα ή πραγματικά χρειάζεται ένα. Κανείς από αυτούς δεν είχε ιδέα πώς να βρει ένα. Η ανταμοιβή για το άνοιγμα του μεγάλου στόματός μου ήταν περίπου δέκα emails που μου ζήτησαν να γίνω είτε ο μέντορας τους είτε να τους διδάξω πώς να βρουν ένα μέντορα. Όπως υποσχέθηκε σε τόσα πολλά, εδώ είναι ένα άρθρο που εξηγεί όλα αυτά.
Η πρακτική της καθοδήγησης πηγαίνει μέχρι τις ημέρες των σπηλαίων (και των γυναικών) όταν οι πρεσβύτεροι της φυλής, ίσως 16 χρονών τότε, δίδαξαν σε άλλα μη όρθια όντα πώς να αποφύγουν τις σάουνες, να κάνουν δόρατα, να καθαρίσουν και να προετοιμάσει τα γούνια των sabertooth tigers και άλλες τεχνικές επιβίωσης, όπως η εκμετάλλευση έξω από το σπήλαιο.
Ήταν πιο εύκολο στη συνέχεια, καθώς οι συναντήσεις και το Blackberry δεν είχαν εφευρεθεί και υπήρξε χρόνος για την καθοδήγηση των νέων. Καθώς ο χρόνος διεξήχθη και οι άνθρωποι εξελίχθηκαν για να ζήσουν τουλάχιστον 32 χρονών, οι άνθρωποι δημιούργησαν μαθητεία για να εκπαιδεύσουν τους αντικαταστάτες που θα έκαναν το έργο του καταστήματος όταν ο τεχνίτης δεν ήταν πλέον σε θέση να λυγίσει βαρέλι κούτσουρα, πλακόστρωτα πέλματα, ή flunken gerflunkenheisers μέχρι το Wee τις ώρες το πρωί πριν από την καθημερινή καύση μαγισσών.
Η μέντορα είναι ο σύγχρονος gerflunkenheiser flunkening. Δεν είναι μια νεκρή τέχνη και θα εκπλαγείτε πόσο συνηθισμένο είναι πραγματικά .
Ήμουν τυχερός. Οι μέντορές μου ήταν οι δάσκαλοι των σχολών τέχνης μου. Βίωσαν υπόσχεση στο ταλέντο και την οδήγησή μου και, ως ώριμοι ενήλικες, συγχώρησα τη νεανική μου ... κακή και κακή στάση. Η καθοδήγηση μου περιελάμβανε περίεργες δουλειές γύρω από τα στούντιό τους, προσκλήσεις σε κοκτέιλ και εκδηλώσεις του κλάδου, τις οποίες ποτέ δεν θα μπορούσα να ονειρευτώ να κληθώ στη δική μου στάση στη βιομηχανία ή απλά να πετάω από το στούντιο ή το γραφείο τους για να συνομιλώ και να παρακολουθώ την καθημερινή τους εργασία.
Έμαθα πολλά από αυτά. Έδωσαν μαθήματα για τις επιχειρήσεις ή θα έβλεπα πώς αντιμετώπισαν δύσκολες καταστάσεις . Θα ήθελα να εισέλθω στα κορυφαία ταλέντα της βιομηχανίας και, όπως ένα παράνομο cockfight, μερικές φορές να ρίχνεται σε ένα ενοχλητικό δημιουργικό για την περιστασιακή fistfight ή μάχη του πνεύματος. Ήταν μια υπέροχη στιγμή για μένα.
Τι αποκτάτε από την καθοδήγηση;
Οι συνομήλικοί σας σχηματίζουν μια ομάδα μέσα στην οποία μεγαλώνετε, αλλά βρίσκονται στο ίδιο επίπεδο με εσάς. Μερικοί θα μεγαλώσουν πιο γρήγορα και θα απομακρυνθούν από την ομάδα σας και μερικοί θα πέσουν πίσω και θα εξαφανιστούν. Σε όλα αυτά, ενώ προσφέρουν υποστήριξη και συγχωριασμό μέσω της "δυστυχίας αγαπούν την εταιρεία", δεν μπορούν να σας δώσουν τι θα δώσει ένας μέντορας .
Ένας μέντορας έχει προετοιμάσει τα λάθη σας. Έχει ασχοληθεί με τον πόνο και τις αρθρώσεις και μπορεί να σας οδηγήσει προς τη σωστή κατεύθυνση. Είναι κάποιος που μπορείτε να καλέσετε και να ρωτήσετε για το τι πρέπει να χρεώσετε, πώς πληρώνεστε και γενικά αναποδογυρίζετε τις ιδέες σας για να προωθήσετε την καριέρα σας. Ένας μέντορας είναι δάσκαλος, άγγελος φύλακας και φίλος . Θα προχωρήσετε φως χρόνια πέρα από όπου θα ήταν μόνος σας. Θα σας δώσουν πληροφορίες και σχόλια που δεν μπορείτε να βρείτε οπουδήποτε αλλού και να σας το δώσω σε εσάς. Είναι σαν να είσαι στο σπίτι εκπαιδευμένο από έναν γονέα που είναι διάσημος σχεδιαστής? λαμβάνετε την αγαπημένη σας προσοχή.
Με όλα αυτά, θα βρείτε τον εαυτό σας με ένα αναζωογονητικό συναίσθημα όπως σας trudge μέσα από ένα πολύ σκληρό πεδίο. Είτε είστε ελεύθερος επαγγελματίας, με όλες τις ανατροπές της επιχείρησής σας, το προσωπικό που εργάζεται και αντιμετωπίζετε παράξενες πολιτικές γραφείων και αγώνες εξουσίας, ένας μέντορας ήταν εκεί και θα σας δώσει συμβουλές φασκόμηλου . Εσείς, με τη σειρά τους, πρέπει να μάθετε να το ακούτε.
Γιατί θα θέλατε κάποιον να σας συμβουλεύσει;
Πολλοί επαγγελματίες θεωρούν ότι δίνει πίσω στον κλάδο. Κάποιοι αισθάνονται ότι είναι καλό κάρμα και μερικοί το κάνουν γιατί απολαμβάνουν βοήθεια στην επόμενη γενιά. Πάντα ένιωσα όλα τα παραπάνω και όταν βοηθήσατε την επόμενη γενιά να εισέλθει στον τομέα και να το κάνει ως επαγγελματίας με όλες τις σωστές πληροφορίες για τις επιχειρήσεις, κάνουν την βιομηχανία ισχυρότερη . Σε σχεδόν κάθε άρθρο που γράφω, αναμεταδίδω τα σοφά λόγια του Brian Singer, δημιουργικού διευθυντή και ιδρυτή του Συνεργάτες Υψόμετρου :
"Ο τρόπος με τον οποίο προχωράτε στον σχεδιασμό ... είναι ανυψώνοντας τους γύρω σας".
Έχω αναφέρει σε αρκετά άρθρα ότι δεν ήμουν ευχαριστημένος με τη θεραπεία που έλαβα από την πρώην alma mater μου, αλλά είμαι αρκετά μεγάλος για να κοιτάξω παρελθόν και να βοηθήσω τους μαθητές από το παλιό μου σχολείο. Κρίνω τους ανθρώπους από ποιοι ήταν και ήθελα να ενθαρρύνω αυτούς με ταλέντο και επαγγελματική κίνηση.
Ως διευθυντής τέχνης για μια μεγάλη, γνωστή δημοσίευση που εδρεύει στην πόλη της Νέας Υόρκης, ήρθε σε επαφή με τον επικεφαλής του τμήματος τέχνης του πρώην σχολείου μου για την ανάληψη κάποιων ασκούμενων. Απέρριψα τον άντρα να μην τελειώσει και προσπάθησε πολύ σκληρά να μην ουρλιάζω και να κρέμομαι όταν το κάλεσε, αλλά άκουσα αυτό που έπρεπε να πει. Σίγουρα, ήθελα τους ασκούμενους και είχε ήδη προσλάβει αρκετούς φοιτητές από το σχολείο, που δεν τον γνώριζαν.
"Και δεν θέλω να πηγαίνουν για καφέ ή να κάνουν μόνο αντίγραφα", ζήτησε. "Θέλω πραγματικά να σχεδιάσουν το περιοδικό!"
Υπολογίστηκα σε τρεις κάτω από την αναπνοή μου. "Δεν είστε σε θέση να ζητήσετε" , απάντησα. Νομίζω ότι το επιθετικό του αίτημα βασιζόταν είτε στο γεγονός ότι ήξερε ότι με είχε αντιμετωπίσει άσχημα για πολλά χρόνια και τώρα ήμουν σε θέση εξουσίας ή ήταν απλά ένας πομπώδης κώλο. Ο τελευταίος, πιστεύω.
"Έχω μισθώσει μερικούς μαθητές από το σχολείο και φαίνονται πολύ χαρούμενοι να πάρουν καφέ και να φτιάξουν αντίγραφα" , συνεχίσαμε ήσυχα. «Όταν ήμουν φοιτητής, θα είχα πληρώσει για να είμαι μόνο μέσα σε αυτή τη δημοσίευση, καθαρίζοντας τα δάπεδα με τη γλώσσα μου αν αυτό ήταν αυτό που χρειάζονταν!"
Αυτό με φέρνει σε ένα σημαντικό σημείο: Η στάση θα σας στοιχειώσει για πάντα! Να είστε ευγενικοί με εκείνους που συναντάτε στο δρόμο προς τα επάνω γιατί τελικά θα χρειαστείτε κάτι από αυτούς.
Ένα απλό απόσπασμα που πρέπει να εξετάσετε είναι: «Έχω μάθει ότι οι άνθρωποι θα ξεχάσουν όσα είπατε, οι άνθρωποι θα ξεχάσουν τι κάνατε, αλλά οι άνθρωποι δεν θα ξεχάσουν ποτέ πώς τους κάνατε να νιώσουν», δήλωσε ο Δρ Maya Angelou. Στην πραγματικότητα, οι άνθρωποι θα το θυμούνται όλα, οπότε προσέξτε πώς αντιμετωπίζετε τους ανθρώπους!
Πού βρίσκετε έναν μέντορα;
Όπως έκανα, μπορεί να θέλετε να ξεκινήσετε με έναν από τους δασκάλους σας από την σχολή τέχνης. Έχουν μια συγκεκριμένη ενότητα μαζί σας ως φοιτητής και παρόλο που υπάρχουν κάποιες πολιτείες με νόμους που δεν θα τους επιτρέψουν να αδελφωθούν με τους μαθητές ή ακόμα και εσείς φίλο στο Facebook, όταν είστε εκτός σχολείου, μια επαγγελματική σχέση είναι μια χαρά.
Ίσως δεν πήγατε στην σχολή τέχνης ή το κάνατε αλλά οι δάσκαλοί σας σας μισούσαν ή απλά δεν αξίζουν την προσπάθεια ως μέντορες. Ίσως η οικογένειά σας να γνωρίζει κάποιον στον τομέα; Ένας καλός φίλος των γονιών μου ήταν μια μεγάλη περούκα στη διαφήμιση και ήταν πάντα χαρούμενος που με είδε όταν έπεσα στο γραφείο του. Ο παππούς μου καθόρισε τα αυτοκίνητα των ανθρώπων που θα ήταν ευτυχείς να τον κάνουν μια χάρη και επιτρέψτε μου να περιοδεύσω στο γραφείο τους ή να καθίψω και να τους παρακολουθήσω να δουλέψουν. Ο θείος μου ήταν στον όχλο και οι άνθρωποι που τον χρωστάνε «ευνοούν» ήταν ευτυχείς να συναντηθούν μαζί μου και να απαντήσουν σε ερωτήσεις και να μου δώσουν έπιπλα γραφείου, ηλεκτρονικά και χαρτοκιβώτια τσιγάρων. Η οικογένεια μπορεί να είναι μια μεγάλη λεωφόρος για την εξεύρεση ενός μέντορα.
Αν δεν έχετε πρώην εκπαιδευτικούς και η οικογένειά σας έχει περάσει ή κάνει 20ετή έκταση σε ομοσπονδιακό σωφρονιστικό ίδρυμα, έχετε ακόμα έναν τρόπο να βρείτε έναν σύμβουλο: Ρωτήστε κάποιον. Υπάρχει κάποιος τοπικός ιδιοκτήτης στούντιο σχεδιασμού που θαυμάζετε; Γράψτε τους μια ωραία σημείωση και ρωτήστε εάν θα συμφωνούσαν να είναι ο μέντοράς σας. Προσφέρετε να τους φέρετε γεύμα μία φορά το μήνα, ώστε να μπορείτε να συνομιλείτε ανεπίσημα για την επιχείρηση. Εάν σας αρέσουν, πιθανόν να υπάρξει πρακτική άσκηση ή προσφορά εργασίας.
Ίσως η σχέση να είναι αποκλειστικά μέσω ψηφιακών επικοινωνιών. Τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εμπρός και πίσω μπορεί να μην είναι τόσο πλεονεκτικά όσο και πρόσωπο με πρόσωπο, αλλά είναι καλύτερα από τίποτα. Παίρνω πολλά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από νέους δημιουργούς που διαβάζουν τα άρθρα μου και απαντώ σε όλους αυτούς. Οι περισσότεροι από αυτούς με ευχαριστούν και εκφράζουν έκπληξη έδωσα το χρόνο να απαντήσω διεξοδικά στις ερωτήσεις τους. Ίσως όταν είναι σε θέση να προσλάβουν ελεύθερους επαγγελματίες, θα θυμούνται την καλοσύνη και θα με φαίνονται κρίμα για μένα;
Μερικοί άνθρωποι θα αρνηθούν να γίνουν ο μέντορας ή να απαντήσουν τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά τελικά, θα βρείτε κάποιον που πιστεύει στην καθοδήγηση. Όταν το κάνετε, θησαυρίστε τη σχέση και μην βιδώστε!
Βιδώνοντας τη σχέση μέντορα
Έχετε αυτό που πολλοί άλλοι δημιουργικοί θέλουν και θα σας περιμένουν να βιδώσετε ή να πεθάνετε ... ή και οι δύο για να μπορέσουν να αρπάξουν το σημείο σας.
Δυστυχώς, έχω δει πολλούς ανθρώπους να χάνουν την ευκαιρία να τους παραδώσει . Αντί να ξαναζήσω τις ιστορίες εκείνων που είχα να πυροβολήσω και την απόλυτη αμηχανία τους ότι έπρεπε να εξηγήσω στους φίλους και την οικογένειά τους γιατί η μεγάλη τους διάρρηξη διήρκεσε τέσσερις ώρες και τα δάκρυα που φώναζαν ως ασφάλεια τους περπατούσαν από το κτίριο, λίστα που θα σας εξοικονομήσει καρδιά και αυτοκτονία σταδιοδρομίας:
- Μην αργείς ! Αν πρέπει να περιμένω είκοσι λεπτά σε μια ώρα για να εμφανιστείτε, δεν με σέβετε, το χρόνο μου ή το πρόγραμμά μου.
- ΜΗΝ κλέβετε από μένα! Ναι, έχει συμβεί και έχει μειώσει αυτά που επιτρέπω στο γραφείο μου.
- Μην απορρίπτετε οποιαδήποτε εργασία! Όπως και με τη ζήτηση που οι ασκούμενοι δεν κάνουν αντίγραφα του καφέ, πρέπει να ξεκινήσετε από κάτω. Ακόμη και σε εκείνο τον πυθμένα, εξακολουθείτε να είστε επικεφαλής πάνω από εκείνους που δεν είναι interning ή συνδέονται με έναν μέντορα.
- ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕ ΟΔΗΓΙΕΣ! Έπρεπε να πυροβολήσω πολλούς ασκούμενους επειδή είχαν μια "μεγάλη έκπληξη" για μένα όταν τελείωσαν μια αποστολή.
- ΣΧΕΤΙΖΕΤΕ ΜΕΝΤΟΝΟ! Εάν πηγαίνετε στο Facebook και δημοσιεύσετε κάτι αρνητικό για τον σύμβουλό σας, θα επανέλθει σε αυτά. Να θυμάστε ότι όλοι οι άλλοι άνθρωποι σας περιμένουν να βιδώσετε ή να πεθάνετε; Θα χαρούν να δουν ότι το αφεντικό / μέντορας σας παίρνει το μήνυμα.
- ΔΟΥΛΕΨΕ ΣΚΛΗΡΑ! Τα αφεντικά και οι μέντορες επιθυμούν να δουν τον χρόνο και την εμπιστοσύνη τους επιβραβεύονται όταν σας βλέπουν να αναλαμβάνετε την ευθύνη για τη δική σας καριέρα. Εάν δείξετε ότι δεν σας ενδιαφέρει, τότε γιατί να το κάνουμε;
- ΒΟΗΘΑ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ! Κρατήστε το καλό κάρμα να ρέει. Σας βοηθούμε, βοηθάτε άλλους, βοηθούν το επόμενο και ούτω καθεξής.
Γιατί πρέπει να είστε μέντορας;
Πληρώσαμε τα τέλη μας και περάσαμε πολλά χρόνια για να φτάσουμε στην κορυφή ... ή στη μέση, αλλά όλοι πρέπει να θυμόμαστε πόσο σκληρά ήταν. Λέμε, "Σκληρό! Κάνε το όπως έκανα " ή κάνουμε συμπόνια και βοηθάμε τους νέους που αξίζουν ένα διάλειμμα; Το πιο σημαντικό είναι ότι εκπαιδεύουμε την επόμενη γενιά μας για να διατηρήσουμε την επιχείρηση ισχυρή και να μην επιτρέψουμε σε αυτές να αναφέρονται εκείνες που αναφέρονται από τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων όταν λένε «Μπορώ να το φτάσω φθηνότερα», δείχνοντας νέους πτυχιούχους;
Το επιχειρηματικό πνεύμα έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια. Όταν μπήκα στο πεδίο, το Catch-22 που χρειάστηκε εμπειρία πριν να προσληφθείτε για να αποκτήσετε εμπειρία μας απογοητεύει όλους. Τώρα, οι νέοι και οι φθηνοί είναι η προτιμώμενη πρακτική πρόσληψης. Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι απολύονται και δεν υπάρχει φυσική ροή εκμάθησης στις επιχειρήσεις . Οι νέοι δεν είναι πλέον καλλωπισμένοι από τον παλαιότερο, πιο έμπειρο εργαζόμενο. Η εκπαίδευση για την ανάπτυξη απουσιάζει. Είναι μέρος της φύσης που οι νέοι διδάσκονται από το παλιό, ώστε να μπορούν να προχωρήσουν και να γίνουν μέντορες στην επόμενη γενιά. Η φυσική τάξη μπορεί να απορριφθεί από τις οικονομικές και ανόητες επιχειρηματικές αποφάσεις, αλλά εμείς, ως δημιουργικά, μπορούμε να διατηρήσουμε την πορεία που ζητά η φύση .
Μπορούμε να διδάξουμε, να γράψουμε, να καθοδηγήσουμε και στη συνέχεια να αναλάβετε τις δουλειές μας και να μας φτύνετε καθώς σκάβουμε για ασφάλεια. Εσείς νέοι πανκ! Ακόμα, το κάνουμε γιατί είναι στη φυσική τάξη των πραγμάτων να μεταβιβάσουμε την εμπειρία μας στην επόμενη γενιά, όσο και αν είναι αχάριστη.
Ο Σωκράτης είχε να πει κάτι για αυτό:
Τα παιδιά αγαπούν τώρα την πολυτέλεια. έχουν κακές συνήθειες, περιφρόνηση για εξουσία. δείχνουν ασέβεια για τους πρεσβύτερους και αγαπούν την κουβέντα στη θέση της άσκησης. Τα παιδιά είναι τώρα τυράννοι, όχι οι υπάλληλοι των νοικοκυριών τους. Δεν παύουν πλέον όταν οι πρεσβύτεροι μπαίνουν στο δωμάτιο. Αντίθετοι με τους γονείς τους, μιλώντας πριν από την εταιρεία, χαστούκισαν ντεκολτέ στο τραπέζι, διασχίζουν τα πόδια τους και τυραννεύουν τους δασκάλους τους.
Ο Πλάτωνας είχε τον Σωκράτη και θα πρέπει να μπορείτε να βρείτε κάποιον που θα σας φέρει κάτω από την πτέρυγα ... απλά μένετε μακριά από μέντορες που απαιτούν να φορέσετε ένα toga!
Έχετε έναν σύμβουλο ή κάποιον να σας καθοδηγήσει; Μοιραστείτε την ιστορία σας μαζί μας!