Το τέλος του απαιτητικού σχεδιαστή
Υπάρχει πρόβλημα στον κόσμο του σχεδιασμού. Δεν είναι πρόβλημα του μεγέθους της μισθολογικής ανισότητας, των διακρίσεων στο χώρο εργασίας ή της παιδικής εργασίας, αλλά είναι ένα πρόβλημα, ωστόσο.
Είναι η επιδημία των επιτηδευμένων σχεδιαστών. Ορισμένοι είναι λίγο επιφυλακτικοί, και το κάνουν με ένα ειρωνικό τρόπο. Και άλλοι φαίνεται ότι παίρνουν τον εαυτό τους εντελώς σοβαρά, και προφανώς δεν γνωρίζουν τον επιτηδευμένο χαρακτήρα τους.
Και στις δύο περιπτώσεις, ήρθε η ώρα να τελειώσει αυτό. Αυτό είναι σωστό, ζητώ να σταματήσω ο επιτηδευμένος σχεδιαστής.
Δεν πρόκειται για έρευνα για τον καρκίνο
Ας πάρουμε ένα πράγμα από το δρόμο ακριβώς έξω από το ρόπαλο. Για το 99% των σχεδιαστών ιστοσελίδων, τα πράγματα που δημιουργούμε δεν πρόκειται να αλλάξουν τον κόσμο. Τουλάχιστον όχι άμεσα.
Στο πιο βασικό επίπεδο, η δουλειά μας είναι να κάνουμε όμορφα πράγματα που είναι χρήσιμα. Σίγουρα, μερικές φορές αυτά τα χρήσιμα πράγματα μπορούν να έχουν τεράστιο αντίκτυπο. Αλλά δεν θεραπεύουμε τον καρκίνο εδώ.
Ακόμα κι αν εργάζεστε για μη κερδοσκοπικό σκοπό και εργάζεστε για τη θεραπεία του καρκίνου, ο σχεδιασμός σας δεν το κάνει. Είναι ακόμα μια ιστοσελίδα.
Τώρα, αυτό δεν σημαίνει ότι ο καλός σχεδιασμός ιστοσελίδων δεν είναι καθόλου σημαντικός ή ότι δεν μπορεί να επηρεάσει την αλλαγή. Φυσικά μπορεί. Αλλά στο τέλος της ημέρας, εξακολουθούμε να πιέζουμε pixels σε μια οθόνη.
Φυσικά υπάρχουν εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα, αλλά αυτό θα συμβαίνει στο 99% των σχεδιαστών.
Συμβολή στο πρόβλημα
Ενώ υπάρχουν πολλά πράγματα που συμβάλλουν στο πρόβλημα της πρότασης στο σχεδιασμό, ένας από τους μεγαλύτερους παράγοντες είναι η γλώσσα που έχουμε αρχίσει να χρησιμοποιούμε γύρω από τις δουλειές μας και το έργο μας.
Πριν από δέκα χρόνια, ένας σχεδιαστής ιστοσελίδων ήταν σχεδιαστής ιστοσελίδων. Ίσως ήσασταν σχεδιαστής UI ή UX, αλλά κατά πάσα πιθανότητα, ήσαστε σχεδιαστής ιστοσελίδων. Κάποιος που διαχειρίζεται μια ομάδα μπορεί να ήταν καλλιτεχνικός διευθυντής, δημιουργικός διευθυντής ή διευθυντής έργου, αλλά αυτοί ήταν όλοι ακριβείς τίτλοι εργασίας που αντικατοπτρίζουν αυτό που πραγματικά έκανε το άτομο.
Τώρα, έχουμε τίτλους όπως:
- Ψηφιακός μάγος μάρκετινγκ
- Social Media Badass
- Πολεμιστής μάρκας
- Digital Overlord
- Κινητό Sensei
- Διευθύνων Σύμβουλος
- Ψηφιακός Προφήτης
- Dream Alchemist
- Ευτυχία ήρωες
- Sherpa καινοτομίας
- Ιδιοφυία
Επίσης, συνήθως βρίσκονται οι Γκουρού, Τζένις, Ευαγγελιστές και τα παρόμοια.
Δεν είσαι μάγος, δεν είσαι πιθανότατα κακοποιός, πολεμιστής, κυρίαρχος, sensei, προφήτης, αλχημιστής, σέρπα ή ήρωας. Ίσως να είστε ιδιοφυΐα, αλλά είναι κάτι περισσότερο από λίγο επιφυλακτικό να το χρησιμοποιήσετε ως τίτλο εργασίας σας.
Ένας μάγος είναι ένα πρόσωπο με μαγικές δυνάμεις. Ένας πολεμιστής είναι ένας στρατιώτης ή μαχητής (ή μια στάση γιόγκα). Ένας ηγέτης είναι κυβερνήτης ή φεουδάρχης. Ο Sensei είναι δάσκαλος (γενικά στις πολεμικές τέχνες). Ένας προφήτης διακηρύσσει το θέλημα του Θεού. Ένας αλχημιστής μετατρέπει τα βασικά μέταλλα σε χρυσό. Ένας σέρπα είναι ένας ορειβάτης που θα βρεθεί μόνο στα Ιμαλάια. Ένας γκουρού είναι ένας πνευματικός ηγέτης ή δάσκαλος. Ένας Τζένι μπορεί να χρησιμοποιήσει τη δύναμη. Και ένας ευαγγελιστής θέλει να μετατρέψει τους άλλους σε χριστιανισμό. Κατά πάσα πιθανότητα, δεν είστε καθένας από αυτούς στο ρόλο σας ως σχεδιαστής (ή σε άλλους ρόλους στη ζωή σας).
Αυτό είναι ένα σέρα. Δεν είσαι σέρπα.
Είστε σχεδιαστής. Ίσως να είναι καλλιτεχνικός διευθυντής, σκηνοθέτης σχεδίασης, δημιουργικός διευθυντής, σχεδιαστής UI, σχεδιαστής UX, αρχιτέκτονας πληροφόρησης, σχεδιαστής κινητής τηλεφωνίας ή σχεδιαστής / προγραμματιστής. Αλλά δεν είσαι μάγος, πολεμιστής, κακός, υπερφυσικός, αισθητής, προφήτης, αλχημιστής, γκουρού, σέρπα, τζέι, ευαγγελιστής ή ήρωας. Στην πραγματικότητα, δεν είσαι ούτε καν ninja ή rockstar.
Ένα μέρος αυτού σχετίζεται επίσης με το επίπεδο εμπειρίας που έχουν πολλοί από αυτούς που χρησιμοποιούν αυτούς τους τίτλους. Αν το μεγαλύτερο σχέδιο σχεδίου σας στο διαδίκτυο ήταν για την μπάντα του ξαδέλφου σας και σας πλήρωσαν σε απαλλαγμένες επιβαρύνσεις κάλυψης και ελεύθερη εγχώρια μπύρα, τότε δεν είστε γκουρού. Συγνώμη για το σπάσιμο σε σας.
Από την άλλη πλευρά, εάν είστε κάποιος όπως ο Jeffrey Zeldman, ο Adelle Charles ή ο Jakob Nielsen και θέλετε να ονομάσετε τον εαυτό σας γκουρού, τότε ποιος θα σας πω να μην το κάνετε; Παρόλο που μπορεί να παρατηρήσετε ότι κανένας από αυτούς τους ανθρώπους δεν χρησιμοποιεί τσαλακωμένους τίτλους εργασίας (χρησιμοποιούν τον Ιδρυτή & Πρόεδρο, τον Οπτικό Σχεδιαστή και τον Κύριο και τον Εισαγγελέα του Χρήστη, αντίστοιχα).
Γιατί είναι κακό
Το ζήτημα με τους απαιτητικούς σχεδιαστές είναι ότι μπορούν να αποξενώσουν τους άλλους. Το σχέδιο έχει ήδη εξεταστεί σε πολλούς κύκλους ως μια απλή θέση, και αυτή που σχεδόν μπορεί να κάνει κανείς.
Δημιουργώντας τίτλους που βασικά μοιάζουν με αστεία, ενισχύουμε αυτή την άποψη. Αλλά πέρα από αυτό, μας κάνει να ακούγεται αλαζονική και αποξενώνει τους ανθρώπους.
Απελευθερώνει πελάτες
Οι πελάτες αναζητούν έναν σχεδιαστή ιστοσελίδων. Δεν ψάχνουν για γκουρού, για έναν αισθάνιο, για έναν πολεμιστή ή για έναν κυρίαρχο. Απλά θέλουν έναν σχεδιαστή. Κατά προτίμηση κάποιος που δεν θα τους κάνει να νιώθουν ηλίθιοι εάν δεν καταλαβαίνουν τη διαφορά μεταξύ ρυθμού και ιεραρχίας ή αν χρειάζονται εξήγησαν γιατί ένα κόκκινο και μαύρο χρώμα δεν μπορεί να είναι η καλύτερη ιδέα για έναν ιστοτόπο της ημέρας.
Απελευθερώνει το κοινό
Πέρα από τους πελάτες σας, το ευρύ κοινό ήδη έχει συχνά μια σκοτεινή άποψη των σχεδιαστών. Δεν λαμβάνεται πάντα σοβαρά υπόψη. Εξετάσαμε ως προωθητές εικονοστοιχείων ή ένα σωρό υπολογιστών που ζουν στα υπόγεια των γονιών μας.
Πολύτιμοι και τεχνητοί τίτλοι θέσεων εργασίας δεν βελτιώνουν τη δημόσια εικόνα μας. "Design director" είναι ένας τίτλος που προκαλεί τουλάχιστον ένα κομμάτι σεβασμού. "Dream Alchemist" δεν το κάνει. Και δεν λέει καν τι είναι αυτό που μπορείτε να κάνετε.
Απελευθερώνει άλλους σχεδιαστές
Ενώ ορισμένοι σχεδιαστές έχουν πηδήσει στη μόδα, δεν έχουν όλοι. Μπορείτε να κάνετε εκείνους που επιλέγουν να χρησιμοποιούν τυπικούς τίτλους εργασίας και περιγράφουν το έργο τους σε προσιτή γλώσσα, αισθάνεστε σαν να τους κοιτάζετε κάτω ή να μην τους παίρνετε σοβαρά.
Πέρα από τους τίτλους εργασίας
Αλλά πέρα από τους τίτλους εργασίας, πολλοί σχεδιαστές συναντιούνται ως επιτηδευμένοι σε όλη τη γλώσσα τους. Χρησιμοποιεί επιτηδευμένους, δυσνόητους όρους στο χαρτοφυλάκιό σας, την αλληλογραφία, τις συμβάσεις και άλλες εργασίες που θα δυσκολέψουν τους δυνητικούς πελάτες να συσχετιστούν με εσάς.
Αξίζει πραγματικά να προσελκύσει το μικρό ποσοστό των ανθρώπων που ανταποκρίνονται θετικά σε μια επιτηδευμένη εικόνα σε βάρος της πλειοψηφίας που δεν το κάνουν;
Πρόγραμμα 8 σταδίων για να σταματήσετε!
Η επιείκεια μπορεί να είναι σαν εθισμός. Εδώ είναι μερικά βήματα για να σας βοηθήσουμε να σταματήσετε. Αρχικά αυτό θα ήταν ένα πρόγραμμα 12 βημάτων, αλλά δεν είναι τόσο περίπλοκο, οπότε αναγκάζοντας 12 βήματα από μόνο του φαινόταν πολύ επιτηδευμένα.
1. Παραδεχτείτε ότι είστε επιφυλακτικοί
Το πρώτο βήμα για να ξεπεράσετε τις επιδεξιές τάσεις σχεδιαστή σας είναι να τα αναγνωρίσετε και να τα παραδεχτείτε.
2. Κοιτάξτε σε εκείνους που σας εμπνέουν
Ρίξτε μια καλή ματιά στους σχεδιαστές που θαυμάζετε και αναζητάτε. Πιθανότατα θα διαπιστώσετε ότι οι περισσότεροι από τους καλύτερους σχεδιαστές εκεί έξω δεν χρησιμοποιούν επιτηδευμένους τίτλους, αλλά χρησιμοποιούν τίτλους που περιγράφουν με ακρίβεια τι κάνουν. Ακόμη και εκείνοι που κάνουν χρήση των τίτλων διασκέδασης γενικά το κάνουν με μια πολύ γλωσσομάθεια τρόπο και να το πράξουν σε περιορισμένες ποσότητες.
Πάρτε τα συνθήματά σας από εκείνους που έχουν ήδη κερδίσει την επιτυχία που ελπίζετε να επιτύχετε.
3. Χρησιμοποιήστε έναν τίτλο που περιγράφει τι πραγματικά κάνετε
Αν είστε σχεδιαστής ιστοσελίδων, καλέστε τον εαυτό σας έναν σχεδιαστή ιστοσελίδων. Εάν είστε καλλιτεχνικός διευθυντής, καλέστε τον εαυτό σας έναν καλλιτεχνικό διευθυντή. Το ίδιο ισχύει και για τους δημιουργικούς διευθυντές, τους διαχειριστές έργων, τους διευθυντές σχεδιασμού και για κάθε άλλη σχετική με το σχεδιασμό θέση εκεί έξω.
4. Επανατοποθετήστε το αντίγραφό σας
Σκεφτείτε πώς θα γράψετε το αντίγραφο στον ιστότοπό σας εάν η γιαγιά σας το διάβαζε. Ή κάποιος του οποίου η ιδέα της υψηλής τεχνολογίας είναι το flip τηλέφωνο. Σε κάθε περίπτωση, ο στόχος εδώ είναι να γράψετε ένα αντίγραφο που είναι προσβάσιμο και φιλικό προς το χρήστη.
5. Ζητήστε συγγνώμη για το να είσαι επιτηδευμένος
Παρόλο που αυτό δεν είναι απαραίτητα κάτι που πρέπει να κάνετε, συνειδητοποιώντας ότι μπορεί να έχετε εξωθούν ή να τους ενοχλήσετε είναι ένα θετικό βήμα.
6. Κρατήστε τις καρτέλες στην πρότασή σας
Ακριβώς επειδή εξοργίσατε την επιείκεια από τη ζωή σας για τώρα, δεν σημαίνει ότι δεν θα επιστρέψει ξανά. Βεβαιωθείτε λοιπόν ότι παραμένετε πάντα προσεκτικοί εναντίον της.
7. Εκπαιδεύστε άλλους
Όταν κάποιος στην ομάδα σχεδιασμού σας προτείνει τη χρήση τίτλων όπως "sherpa" ή "guru", εκπαιδεύστε τους. Πείτε τους γιατί μπορεί να μην είναι η καλύτερη ιδέα για κάτι πέρα από την εσωτερική χρήση.
8. Γέλα γι 'αυτό
Πάνω απ 'όλα, να είστε πρόθυμοι να γελάσετε σε κάτι τέτοιο. Και πάλι, οι άνθρωποι, αυτό δεν θεραπεύει τον καρκίνο. Αν πραγματικά θέλετε να χρησιμοποιήσετε τίτλους όπως "Jedi", πηγαίνετε για αυτό. Συνειδητοποιήστε ότι μπορείτε να αποξενώσετε μερικούς ανθρώπους και να προσπαθήσετε να θυμάστε πόσο γελοίο θα ακούγεται για μερικούς, αλλά αν σας κάνει ευτυχισμένους και είστε διατεθειμένοι να το διακινδυνεύσετε, τότε το κάνετε.