Το χειρότερο χαρτοφυλάκιο;
Πριν λίγες εβδομάδες Alex Cornell, δημοσίευσε αυτό που περιγράφει ως "Το χειρότερο χαρτοφυλάκιο ποτέ" μια σελίδα κλισέ, υπερβολικά χρησιμοποιημένες τάσεις και βαρετό αντίγραφο.
Το κίνητρό του ήταν πιθανώς να εκπαιδεύσει τις μάζες ως προς το πώς πρέπει να φαίνεται ένα χαρτοφυλάκιο. Η διασκεδαστική ψευδαίσθηση του Cornell χαρακτηρίζει τέτοιους πολύτιμους λίθους, όπως την υποχρεωτική φωτογραφία "δρόμο προς πουθενά", επιτηδευμένη βιογραφία και πίνακα δεξιοτήτων που απαριθμεί την εμπειρογνωμοσύνη ως ποσοστά.
Ο υποτομέας για το ψεύτικο site του Cornell είναι "Αυτό είναι το πώς να μην προσληφθεί ως σχεδιαστής". Ωστόσο, το γεγονός του θέματος είναι ότι πολλοί σχεδιαστές με σελίδες promo - ας μην το ονομάσουμε χαρτοφυλάκιο, καλό ή κακό, επειδή δεν είναι ένα - δεν προσλαμβάνονται.
Τι είναι καλό για το "Το Χειρότερο Χαρτοφυλάκιο Πάντα";
Το κλειδί για την αξία αυτής της σελίδας είναι η πρώτη γραμμή της βιογραφίας. η σχεδιάστρια λέει ότι είναι 23 ετών και ζει στο Σαν Φρανσίσκο. Αυτό σημαίνει ότι αν ψάχνω για έναν κατώτερο σχεδιαστή για έναν οργανισμό με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, ο φανταστικός σχεδιαστής μου πέρασε τα πρώτα μου κριτήρια.
Επιπλέον, ο φανταστικός σχεδιαστής μας έχει μια ζωή και συμφέροντα έξω από το γραφείο. Αυτό το καθιστά το είδος του ατόμου που θα ήθελα να περάσω 60+ ώρες την εβδομάδα με.
Η κριτική του Cornell για τη σελίδα είναι πιο σαθρή για την έλλειψη εργασίας, αλλά από την εμπειρία μου, οι κατώτεροι σχεδιαστές πολύ συχνά έχουν περιορισμένη συμμετοχή σε μεγάλα έργα. Εάν έχετε περάσει μερικά χρόνια μετά το κολλέγιο που εργάζεται ως δοξασμένο τσάι αγόρι / κορίτσι, τότε δεν υπάρχει πολύ που θα μάθω από την αναθεώρηση του χαρτοφυλακίου σας.
Η πραγματικότητα αυτού του κλάδου είναι ότι ορισμένοι πολύ ικανοί νέοι τοποθετούν πολύ καιρό σε έργα μεγάλης κλίμακας, από τα οποία είναι αδύνατο να παρουσιάσουν μια ειλικρινή αντανάκλαση της εργασίας. Πως ακριβώς θα έπρεπε ο φανταστικός σχεδιαστής να γράψει τη δουλειά του: "Εδώ είναι ένας χώρος στον οποίο εργάστηκα, η τυπογραφία, η επωνυμία, η διάταξη, η φωτογραφία και ο κώδικας μου έδωσαν όλα, αλλά βλέπετε αυτό το στρογγυλεμένο ορθογώνιο; Αλλάξα αυτό από 8px σε 9px ";
Αν θέλω να κατανοήσω το επίπεδο της ικανότητάς της, θα ελέγξω τη σελίδα LinkedIn του σχεδιαστή, η οποία συνδέεται αρκετά εύκολα.
Ποιο είναι το "Το χειρότερο χαρτοφυλάκιο ποτέ" για;
Έχω συμμετάσχει σε αρκετές διαδικασίες πρόσληψης τα τελευταία χρόνια και σε κάθε περίπτωση ένα πράγμα ήταν αλήθεια: κάθε κενή θέση σχεδιασμού είναι μαζικά υπερ-εγγραφεί. Ως αποτέλεσμα, οι κενές θέσεις εργασίας σπάνια χειρίζονται οι σχεδιαστές. τα χειρίζονται οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού, ή ακόμα και οι σύμβουλοι πρόσληψης. Μια σελίδα παγκόσμιας κλάσης δουλειάς δεν έχει καμία χρησιμότητα σε αυτούς τους ανθρώπους, σπανίως έχουν τα προσόντα σχεδιασμού? υπάρχει ένας κατάλογος απαιτήσεων και εάν μπορείτε να σημειώσετε το 75% των κουτιών - αυτό είναι σωστό, δεν χρειάζεστε 100% - τότε ίσως είστε στη σειρά για μια συνέντευξη.
Φυσικά ο Cornell βλέπει τη σελίδα από τη δική του θέση, είναι μια ψευδαίσθηση που βασίζεται στην εμπειρία του από την πρόσληψη. Ένα από τα κεντρικά bugbears του είναι η εστίαση στην παρουσίαση δεξιοτήτων ως ποσοστά. Και ναι, φυσικά είναι αλήθεια ότι κανείς δεν ξέρει το 55% του σχεδιασμού των λογοτύπων. Αλλά αυτό που μου λένε αυτά τα charts είναι πρώτα απ 'όλα ποιες δεξιότητες έχει ο σχεδιαστής μας και δεύτερον, όπου βλέπει τις δυνάμεις και τις αδυναμίες της, για παράδειγμα είναι ξεκάθαρο από το γράφημα ότι ενώ ο σχεδιαστής μας έχει ξοδέψει περίπου το ήμισυ του χρόνου σε σχέδια λογότυπων, σχετικά με την κωδικοποίηση. αυτή η μεροληψία μου λέει αν θα είναι κατάλληλη για την κενή θέση που προσλαμβάνω.
Φανταστείτε για μια στιγμή ότι ένας κορυφαίος οργανισμός του Σαν Φρανσίσκο έχει ανάγκη από έναν κατώτερο σχεδιαστή. Ακολουθεί μια λίστα με τις απαιτήσεις που συνήθως ζητούν:
- πρόσφατο πτυχιούχο ή 1-2 χρόνια εμπειρίας πρακτορείου.
- κάτοικοι ή πρόθυμοι να μεταφερθούν στην περιοχή του κόλπου ·
- εμπειρία Adobe CS / CC, Photoshop, Illustrator, InDesign, κ.λπ.
- γνώση του Mac OSX επωφελής?
- εμπειρία ανάπτυξης μάρκας.
- γνώσεις HTML & CSS (όχι WYSIWYG) ένα μπόνους.
Μαντέψτε ποιος παίρνει μια συνέντευξη ... ναι, το πήρατε, ο φανταστικός σχεδιαστής μας.
Το "Το Χειρότερο Χαρτοφυλάκιο Πάντα" θα σας προσγειώσει;
Όχι. Αλλά ούτε το καλύτερο χαρτοφυλάκιο στον κόσμο. Αυτό που θα κάνει αυτός ο ιστότοπος προώθησης είναι να σας φέρει στην πόρτα, να σας προσθέσει στη λίστα και να σας δώσει την ευκαιρία να εντυπωσιάσετε σε συνέντευξη.
Το παράδειγμα του Cornell δεν είναι ιδιαίτερα σχεδιασμένο, το αντίγραφο είναι απαίσιο και οι φωτογραφίες που χρησιμοποιούνται είναι τρομερά κλισέ. Αλλά για τους κατώτερους σχεδιαστές, αυτό είναι πιο κοντά σε μια λύση σχεδιασμού από ό, τι πολλά χαρτοφυλάκια που εστιάζουν στην εργασία, τα οποία στην καλύτερη περίπτωση αποκρύπτουν τις ικανότητες του κατώτερου σχεδιαστή και στη χειρότερη περίπτωση τους υπερβάλλουν.
Το μάθημα που απομακρύνουμε από τη διασκεδαστική ψευδαίσθηση του Κορνέλ πρέπει να είναι: όταν σχεδιάζουμε, το κοινό-στόχος πρέπει να είναι κεντρικό σε κάθε σκέψη. Σε αυτή τη βάση, το "The Worst Portfolio Ever" δεν είναι το καλύτερο χαρτοφυλάκιο ποτέ, αλλά είναι πολύ μακριά από τα χειρότερα.
Είναι το "Χειρότερο Χαρτοφυλάκιο Ποτέ" το χειρότερο χαρτοφυλάκιο; Ποιο είναι το χειρότερο πράγμα που βλέπετε στα χαρτοφυλάκια; Ενημερώστε μας στα σχόλια.